美國公司開始對(duì)安全培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行改革
時(shí)間：2019-08-14
小編來報(bào)：一家名為Autodesk的美國公司設(shè)計(jì)了一種全新的安全培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在鼓勵(lì)員工更自覺的遵守安全條例。
據(jù)外媒報(bào)道，美國Autodesk公司制定了一個(gè)名為“個(gè)人安全快照”的新型安全培訓(xùn)計(jì)劃，即利用員工的行為數(shù)據(jù)，來分析如何提升他們?cè)趹?yīng)對(duì)安全問題的能力。
Autodesk管理人員介紹，公司內(nèi)部的安全培訓(xùn)通常缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn)與反饋機(jī)制，而且培訓(xùn)內(nèi)容過于籠統(tǒng)，培訓(xùn)結(jié)果通常并不理想。一直以來，員工們希望得到一個(gè)充分考慮到其技能水平、日程安排，并帶有激勵(lì)性質(zhì)的安全培訓(xùn)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，Autodesk與Elevate Security合作，制定了“個(gè)人安全快照”計(jì)劃。
該計(jì)劃的第一步是創(chuàng)建員工安全行為清單，告訴他們哪些行為可以提高安全性；第二步是要求團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建一個(gè)問題清單，以優(yōu)先考慮員工活動(dòng)；第三步是找到衡量進(jìn)步的數(shù)據(jù)并以此制定未來的策略。
據(jù)了解，該計(jì)劃根據(jù)員工意見提供了一個(gè)動(dòng)態(tài)評(píng)分系統(tǒng)，以便員工了解他們的安全得分，并激勵(lì)他們遵守安全條例以提高得分。當(dāng)員工完成所有安全要求后，還可以獲得虛擬勛章以示獎(jiǎng)勵(lì)。除此之外，該計(jì)劃還使用了諸多心理手段鼓勵(lì)員工遵守安全條例。
Autodesk公司實(shí)施該計(jì)劃的結(jié)果表明，“個(gè)人安全快照方法”十分有效，員工們的安全分?jǐn)?shù)不斷增加，安全方面的自覺性也在不斷提高。
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